EAN: 9783406749711

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Zum WerkIn dem Werk wird aus arbeits- und betriebswirtschaftlicher Sicht das in der Praxis höchst relevante Problem des Umgangs mit leistungsschwachen Mitarbeitern (sog. Low Performern) behandelt. Betrachtet werden vor allem die typischen Ursachen dieser Schwächen Krankheit fehlende Motivation sowie die Schwierigkeit mit Veränderungen am Arbeitsplatz Schritt zu halten.Die Autoren geben Hilfestellungen inwieweit durch eine frühzeitige Ansprache und durch weitere Mittel arbeitsrechtliche Folgen weitgehend vermieden oder abgemildert werden können. Parallel dazu werden aber auch die weitergehenden arbeitsrechtlichen Möglichkeiten wie Abmahnung Änderungskündigung oder Vertragsbeendigung dargestellt.Checklisten und Muster helfen bei der Umsetzung von Maßnahmen.Vorteile auf einen Blick von erfahrenen Praktikern mit arbeitsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Einordnung mit Checklisten und Mustern ZielgruppeFür Personalverantwortliche in Unternehmen beratende Anwaltschaft und Betriebsräte.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
20.03.2025 um 17:34 Uhr

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