EAN: 9783428156863

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Die Arbeit beschäftigt sich mit der Frage welche Anforderungen die Richtlinie 2000 78 EG und die UN-Behindertenrechtskonvention an den Kündigungsschutz von Menschen mit Behinderungen stellen. Dabei werden die konkreten Vorgaben für einen diskriminierungsfreien Kündigungsschutz herausgearbeitet und schließlich analysiert inwieweit das nationale Recht diesen entspricht. Einen Schwerpunkt stellt dabei die Auseinandersetzung mit dem Behinderungsbegriff dar der sich zu einem der schillerndsten unbestimmten Rechtsbegriffe in der Rechtsordnung entwickelt hat.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
19.03.2025 um 01:04 Uhr

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