EAN: 9783446477995

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Dieses Buch zeigt wie Sie in Ihrem Unternehmen Wissensverlust vermeiden und unternehmensrelevantes Wissen identifizieren erfassen und weitergeben können - selbst dann wenn es sich um implizites also nicht schriftlich vorliegendes Erfahrungswissen handelt. Die Autoren erläutern die Besonderheiten des Erfahrungswissens und stellen erprobte Methoden des Wissenstransfers sowie ein prozessorientiertes Vorgehensmodell vor. Auf Grundlage langjähriger Praxiserfahrung geben sie Hinweise zur Umsetzung und Anstöße für die Gestaltung von Personalmanagement und Unternehmenskultur. - Praxisorientierte Darstellung und praxiserprobte Lösungsvorschläge - Mit Fallbeispielen und Experteninterviews - Strukturierte Darstellung mit Übersichten und Visualisierungen - Wissenschaftlich fundiert und anschaulich zugleich "Den Autoren gebührt das Verdienst die Bedeutung der Kommunikation für den Wissenstransfer herausgearbeitet zu haben." Prof. Dr. Klaus Kocks Kommunikationsberater und ehemaliger Vorstand bei Volkswagen "Ein Buch das jede r Wissensmanager in auf dem Schreibtisch haben sollte." Dr. Angelika Mittelmann Fachverantwortliche für Wissensmanagement der voestalpine Stahl GmbH "Ein hervorragendes Rüstzeug um dem demografischen Wandel erfolgreich entgegenzutreten." Thomas Riegler Referent Software VDMA - Verband der Deutschen Maschinen- und Anlagenbauer "Besonders wertvoll und praxisrelevant ist der tiefe Einblick in Methoden zum Wissenstransfer. Das Buch trifft (...) den Puls der Zeit." Julia Endt Wissensmanagerin SMA Solar Technology AG "Dieses Buch macht deutlich dass Wissen und Handlungskompetenz eine enge Symbiose eingehen müssen um erfolgreich zu sein." Dr. Oliver Prause Vorsitzender des Vorstands Institut für Produktionserhaltung

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
21.03.2025 um 03:34 Uhr

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