EAN: 9783486274455

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Dieses Buch wendet sich gleichermaßen an die Managementlehre und -forschung wie an die Managementpraxis wobei es insbesondere auch zur Führungskräfteaus- und -weiterbildung heranzuziehen ist.In Teil I wird in den Bereich der Corporate Governance und in die Problematik der Informationsversorgung von Spitzenmanagern in diesem Zusammenhang eingeführt. In Teil II wird das Spitzenmanager-Modell entwickelt. In Teil III wird das auf diesem Modell aufbauende Informations- und Früherkennungssystem vorgestellt. In Teil IV wird den Abweichungen zwischen bislang vorherrschenden Aussagen und dem vorliegend gewonnenen Befund nachgegangen. In Teil V wird ein Fazit gezogen und das Grundkonzept des Informations- und Früherkennungssystems nochmals in einem Executive Summary zusammengefasst.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
31.03.2025 um 16:08 Uhr

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