EAN: 9783499630798

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Die Arbeit jedes Managers also jedes Vorgesetzten oder Chefs ist vor allem Arbeit mit anderen Menschen Deshalb ist Menschenführung das Herzstück der Management-Praxis: das Potential und die Kompetenz der Mitarbeiter zu entwickeln und auszuschöpfen. Die Erfolgsformel lautet Situatives Führen II. Damit ist gemeint dass sehr verschiedene Führungsstile wie Delegieren Sekundieren Trainieren oder Dirigieren von ein und demselben Manager beherrscht werden sollen um situations- oder projektbezogen angewandt zu werden durchaus auf dieselben Mittelmanager und Mitarbeiter - entsprechend ihrer situativen Kompetenz. Seit Jahrzehnten arbeiten Manager erfolgreich mit diesem Konzept. In diese überarbeitete Neuausgabe des Bestsellers für die Führungskräfte von heute sind die Erfahrungen daraus eingeflossen.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
19.03.2025 um 01:45 Uhr

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