EAN: 9783527509973

Bilder-Quelle: averdo

In "Die 5 Dysfunktionen eines Teams" enthüllte Patrick Lencioni die wichtigsten Hindernisse die die meisten Organisationen daran hindern auf höchstem Niveau zu arbeiten. Er erläuterte die fünf wichtigsten Dysfunktionen die in Teams zu finden sind - Fehlendes Vertrauen Scheu vor Konflikten Fehlendes Engagement Scheu vor Verantwortung Fehlende Ergebnis-Orientierung - und stellte ein Modell für deren Überwindung zur Verfügung. In diesem Wegweiser für die Praxis bietet Lencioni anhand von Bewertungen Tools Beispielen aus der Praxis und vielem mehr spezifischere praktische Anleitungen zur Überwindung dieser Dysfunktionen. Er stellt Fragen die sich alle Teams stellen müssen: Sind wir wirklich ein Team? Wie entwickeln wir uns aktuell? Dann bietet das Buch detaillierte Methoden um jede der Dysfunktionen aufzuschlüsseln und behandelt häufig gestellte Fragen zu Teams. "Die fünf Dysfunktionen eines Teams überwinden" kann als Grundlage für ein Teamtrainingsprogramm verwendet werden oder es kann gelesen und seine Ideen leicht von Teamleitern und Mitgliedern umgesetzt werden - egal ob in der Wirtschaft in gemeinnützigen Organisationen in der Wissenschaft in der Regierung oder in anderen Organisationen. Kurz und knapp hilft der Wegweiser allen Teams schnell und effektiv zu arbeiten.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
08.11.2025 um 10:40 Uhr

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