EAN: 9783631635582

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Das AGG enthält neben den einschlägigen Diskriminierungsverboten mit5 AGG auch eine Regelung die zu einer aktiven Förderung strukturell benachteiligter Personengruppen beitragen soll. Die Arbeit untersucht mit vergleichendem Blick auf das US-amerikanische Diskriminierungsrecht die Zulässigkeit und Grenzen derart positiver Maßnahmen. Dabei nimmt sie insbesondere auch die Möglichkeiten für Arbeitgeber in den Fokus diese im Rahmen von Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen einzusetzen.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
21.05.2025 um 04:30 Uhr

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