EAN: 9783631643532

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Die Änderungskündigung im Arbeitsrecht wird durch das Verhältnismäßigkeitsprinzips maßgeblich bestimmt. Der Prüfungsmaßstab die Sozialauswahl bei der betriebsbedingten Änderungskündigung der Vorrang der Änderungs- vor der Beendigungskündigung und die überflüssige Änderungskündigung stehen hierzu im engen Kontext und werden untersucht.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
11.05.2026 um 19:12 Uhr

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