EAN: 9783631643532

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Die Änderungskündigung im Arbeitsrecht wird durch das Verhältnismäßigkeitsprinzips maßgeblich bestimmt. Der Prüfungsmaßstab die Sozialauswahl bei der betriebsbedingten Änderungskündigung der Vorrang der Änderungs- vor der Beendigungskündigung und die überflüssige Änderungskündigung stehen hierzu im engen Kontext und werden untersucht.

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06.04.2025 um 05:45 Uhr

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