EAN: 9783648158432

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Befragungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind ein probates Mittel um Stimmungsbilder abzufragen und Informationen aus Mitarbeitendenperspektive zu sammeln. In diesem Buch erfahren Sie in welchen Bereichen Befragungen sinnvoll sind. Es erklärt Schritt für Schritt wie Sie eine Befragung optimal planen typische Fehler vermeiden und die Maßnahmen für alle Beteiligten effektiv gestalten. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis. Inhalte: Strategische Ausrichtung: Gründe Ziele Interessengruppen und Kosten Planung: Konzeption Fragebogen Durchführungsmethoden Marktüberblick Anbieter Durchführung: Kommunikation mit den Mitarbeitenden Projektmanagement Datenschutz Auswertung: Stufen der Datenauswertung Darstellung der Ergebnisse Folgemaßnahmen: traditionelle und alternative Follow-up-Planung Neu in der 2. Auflage: Theoretische Modelle zur Arbeitszufriedenheit Mitarbeiterbefragungen im Zusammenhang mit Arbeitsschutz & Arbeitszufriedenheit Bessere Ergebnisse durch Beteiligung & Wohlbefinden von Mitarbeitenden Employee Experience (EX) und die Auswirkungen den Personalbereich Diversität & Inklusion messen und fördern Anbieter & Marktentwicklungen Digitale Extras: Muster Checklisten

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
10.02.2026 um 11:34 Uhr

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