EAN: 9783648177877

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Ob im Büro im Home Office oder unterwegs - hybride Arbeitswelten sind für viele Beschäftigte längst Normalität und bei der Wahl des Arbeitsortes geht der Trend eher zu noch mehr Flexibilität. Führungskräfte sind hier gefragt Antworten auf die Fragen zu finden wie Kommunikation und Zusammenarbeit in solchen Settings gestaltet werden kann welche Bedeutung die gemeinsame Teamarbeit im Büro hat wie die Balance zwischen Berufs- und Privatleben gelingt und wie sich die Unternehmenskultur im Spannungsfeld zwischen Kontrolle und Vertrauen verändert. Das NEW C.A.R.E.-Modell von Sabrina Gall und Dr. Jörg Wittenberg steht für die neue Führung in hybriden Arbeitswelten. Nach diesem Modell sind vier Brückenkompetenzen gefordert die es auszubauen und einzusetzen gilt: Kommunikation Awareness Relationship Empowerment. Das Buch bietet Ihnen als Führungskraft eine Roadmap für die Umsetzung in Ihrem Führungsalltag damit Ihnen die Verschmelzung der analogen und digitalen Arbeitswelt gelingt. So können Sie das Beste aus beiden Welten für Ihr Team und sich selbst sichern. Inhalte: Fundierter Einblick in die Hintergründe hybrider Arbeitswelten Detaillierte Analyse der 10 Spannungsfelder denen Sie im Führungsalltag begegnen Ausführliche Beschreibung des NEW C.A.R.E. - Modells für hybride Führung 32 praxisorientierte Workhacks um Ihre Aufgaben im Führungsalltag zu erfüllen Neu in der 2. Auflage: Perspektivwechsel: vom Provisorium während der Pandemie zur neuen Normalität Spannungsfelder: umfangreiche neue Studien über Verhalten und Meinungen der  Mitarbeitenden Case Studies: Praxisberichte von Bahlsen DYMATRIX Junglück der Techniker Krankenkasse und der Bundesstadt Bonn Stationen: Fahrplan mit nur 4 Stationen in eine hybride Arbeitswelt   Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
05.11.2025 um 02:36 Uhr

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