EAN: 9783648183885

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Fachkräftemangel die digitale Transformation und die Organisationsentwicklung - die öffentliche Verwaltung sieht sich mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Zudem muss sie gesellschaftliche Vielfalt widerspiegeln und inklusiv handeln. Strategisches Personalmanagement ist daher in der öffentlichen Verwaltung von entscheidender Bedeutung. Es trägt dazu bei die Leistungsfähigkeit und Effizienz der Verwaltung nachhaltig zu sichern und zu steigern.  Michael Ahr verfügt als Kriminalrat a. D. und Diplom-Verwaltungswirt (FH) über umfassendes Praxiswissen im öffentlichen Sektor. Sein Buch stellt die Grundlagen des Personalmanagements speziell für diesen Bereich vor. Es behandelt die Herausforderungen und Chancen um eine strategische Personalpolitik zu gestalten und zu implementieren und vermittelt praxisorientierte Lösungen zur Optimierung von Personalprozessen. Inhalte: Grundlagen des Personalmanagements in der öffentlichen Personalplanung: Bedarfsanalyse und Stellenplanung Stellenbeschreibungen Nachfolgeplanung Recruiting-Strategien Auswahlverfahren Onboarding Strategische und operative Personalentwicklung Weiterbildung und Qualifizierung Karriereplanung Talentmanagement Zielvereinbarung Mitarbeiterbeurteilung Feedback-Kultur Personalcontrolling Vergütung und Benefits   Motivationsstrategien Arbeitszufriedenheit Gesundheitsmanagement Betriebliches Eingliederungsmanagement Digitalisierung im Personalmanagement Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: IT Controlling Finanzen Recht Trennungsmanagement: Kündigungen und Personalabbau Offboarding-Prozesse Zukunft des Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung  

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
05.08.2025 um 21:10 Uhr

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