EAN: 9783658065201

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Der demographische Wandel verändert nahezu alle Lebensbereiche nachdrücklich. Besonders wirksam wird er in der Arbeitswelt. In der qualitativen wie quantitativen Studie werden Einflüsse auf die Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer in saarländischen Industrieunternehmen aus der Perspektive der Arbeitnehmer selbst untersucht und dabei insbesondere die sogenannten weichen Faktoren wie Arbeitsklima Zufriedenheit Wohlbefinden Partizipation oder Ansprüche an Führungskräfte berücksichtigt. Damit richtet sich das Buch insbesondere an Personalverantwortliche Betriebsräte aber auch an WissenschaftlerInnnen die sich mit dem demographischen Wandel insbesondere in der Arbeitswelt befassen.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
27.03.2025 um 09:55 Uhr

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