EAN: 9783658086053

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Edeltraud Hanappi-Egger und Regine Bendl präsentieren mit Ko-AutorInnen eine Standortbestimmung der Diversitätsforschung in Organisationen im deutschsprachigen Raum. Sie bieten WissenschaftlerInnen PraktikerInnen und Studierenden sowie am Thema interessierten Personen einen Überblick über den aktuellen Diskurs der betriebswirtschaftlichen Diversitäts- bzw. Diversitätsmanagementforschung mit Bezug auf Ansätze der Intersektionalität Diskriminierung und(Un-)Gleichbehandlung. In den Beiträgen widmen sich die AutorInnen Themenbereichen wie Problematiken von Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung Diversitätsdiskurse im internationalen Vergleich intersektionale Diversitätskonzepte und Implementierungsstrategien von Diversitätsmanagement.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
04.04.2025 um 04:22 Uhr

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