EAN: 9783658100858

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Zwei grundlegende Perspektiven organisationspädagogischer Theoriebildung bilden den Gegenstand des Bandes: solche die organisationspädagogische Fragestellungen mittels Rückgriff auf Theorien anderer disziplinärer Herkunft (Soziologie Managementwissenschaft Psychologie) beantworten und jene die dieses im Anschluss an eine pädagogische Theorietradition unternehmen. Das organisationspädagogische Kernthema - organisationales Lernen im engen Sinne - wird hierbei ebenso angesprochen wie auch die damit verbundenen Aspekte der Teilbereiche Organisationsberatung Organisations- und Personalentwicklung Führungskräfteentwicklung Qualitätsentwicklung Diversitätsmanagement Partizipationsentwicklung und Evaluation organisationalen Lernens. Neben der Adressierung organisationspädagogischer Teilfragen wird auch eine grundlegende Theoretisierung von Organisation aus organisationspädagogischer und erziehungswissenschaftlicher Perspektive geleistet.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
09.02.2026 um 10:21 Uhr

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