EAN: 9783658229993

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Johannes Kirdorf untersucht Personalentscheidungen in Assessment-Centern als Beurteilungs- und Selektionsverfahren für Bewerberinnen und Bewerber. Er liefert eine ethnografische Analyse der Personalentscheidung als Prozess in dem die Qualität von Bewerberinnen und Bewerbern situativ und interaktiv hergestellt wird und dessen Ergebnis von den Entscheiderinnen und Entscheidern entpersonalisiert wird. Dieser Prozess wird auf Basis teilnehmender Beobachtung an Assessment-Verfahren detailreich rekonstruiert.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
28.03.2025 um 13:22 Uhr

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