EAN: 9783658348755

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Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie Organisation Führung Personalentwicklung Personalsteuerung. Neu in der 3. Auflage sind unter anderem der Beitrag Feedback - ein Muss für agiles Arbeiten und Recruiting - Möglichkeiten und Chancen in Zeiten des Fachkräftemangels. Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich operativ umsetzt zeigen hier viele Experten mit langjähriger Erfahrung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
23.03.2025 um 12:48 Uhr

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