EAN: 9783662546796

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Dieses Buch geht der Frage nach wie IT-Unternehmen - vom Start-up bis zum Konzern - auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können. Employer Branding und Headhunting heißen die beiden Recruiting-Konzepte auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bemühungen von Erfolg gekrönt. Floskeln von einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten spannenden Projekten bis hin zu kollegialem Arbeitsklima locken längst keinen IT-Experten mehr. Die Hype- Strategie ein Sechs-Punkte-Plan fordert von IT-Arbeitgebern ein radikales Umdenken um zu erkennen was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langjährigen Erfahrungen als Personal- und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT-Recruiting ohne Headhunter.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
25.03.2025 um 14:55 Uhr

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