EAN: 9783662551578

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Kompetenzen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Betrieb gehalten jüngere Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen älterer Familiengründung finanzielle Absicherung und berufliche Karriere werden für beide Elternteile unter einen Hut gebracht: Dies alles und mehr sind Aufgaben einer an Lebensphasen und -ereignissen ausgerichteten Kompetenzentwicklung um die es in diesem Band gehen soll. Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah wie sich organisationales Kompetenzmanagement in Zeiten des demografischen Wandels an Lebensphasen und -ereignissen orientieren kann.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
19.03.2025 um 17:02 Uhr

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