EAN: 9783662618943

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Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel Kommunikation Beteiligung und Qualifizierung für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Die Autoren liefern konkrete Handlungsanleitungen detailliert beschriebene Vorgehensweisen Ablaufschemata Gesprächsleitfäden und Checklisten. Die 3. Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Tools ergänzt.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
03.04.2025 um 19:11 Uhr

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