EAN: 9783662660867

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Dieses Buch ist für alle Frauen Mütter und Leaderinnen die sich nicht zwischen Kind und Karriere entscheiden möchten. Die Anforderungen im Beruf und auch die gesellschaftlichen und eigenen Erwartungen sind hoch. Doch die Vereinbarkeit von Karriere und Beruf muss keine Illusion sein - dafür braucht es Veränderungen sowohl in der Gesellschaft und in den Unternehmen als auch im individuellen Leben und Denken. Dazu zeigt Maren Wölfl Wege und Lösungsmöglichkeiten auf. Sie gibt Tools an die Hand um Barrieren im Kopf zu lösen einen verantwortungsvollen Umgang mit sich selbst zu finden und den Mut zu entwickeln Führungskraft UND Mutter zu sein. Die Autorin beleuchtet zudem konkrete Handlungsfelder der Unternehmen und geht der Frage nach: Was können Arbeitgeber tun um Frauen und vor allem Müttern mehr Führungspositionen zu ermöglichen ohne dass sie ihr Familienleben vernachlässigen müssen? Eine zentrale Rolle spielt eine größere Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort. Die Vision von Maren Wölfl ist eine bessere Arbeitswelt in der diverse Teams erfolgreich sind und jedes Team sich darauf freut dass eine Mutter nach der Karenz zurückkommt und einen wertvollen Beitrag leistet. Denn: Mütter haben zahlreiche Kompetenzen die auch Führungskräfte auszeichnen. Der Inhalt Es betrifft uns alle: Gesellschaft & Politik Unternehmen und Frauen & Männer Business Case: Frauen und Mütter in Führung Diversity-Management Teilzeit vs. Vollzeit Elternzeit-Management Es braucht neue Vorbilder und Role Models auch für Männer Impulse für Female Empowerment Erfolgs-Mindset und Selbstfürsorge

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
25.03.2025 um 11:50 Uhr

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