EAN: 9783662677841

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Führung und Selbstführung ist in veränderlichen Zeiten wichtiger denn je. Das titelgebende systemisches Coaching- und Beratungsmodell Führungs-Tetraeder® versteht sich als Navigationsinstrument zum Lokalisieren von Entwicklungspotentialen und Strategieentwicklung in konkreten Führungssituationen. Dabei wird Organisations- und Entwicklungspsychologie mit systemischem Denken in der Führungsarbeit für Beratung Coaching und Reflexion verknüpft.Der Führungs-Tetraeder® liefert ein klares Strukturangebot im Spannungsfeld Ergebnisorientierung - Verhalten - Selbstführung der Wahl der Bearbeitungsperspektive der Steuerung des Komplexitätsgrades dem Erkennen von Wirksamkeiten und Wechselbeziehungen dem Entwickeln von Perspektiven und Strategien zum Stärken der Leistungsfähigkeit und Heben von Potentialen. Zusätzlich wird themenspezifisch ergänzendes Material auf der SpringerLink-Seite digital bereitgestellt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte Human Resources Verantwortliche Personalentwickler Organisationsentwickler Change Manager Berater Coaches und Supervisor und alle an Führungsarbeit-Interessierte.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
24.03.2025 um 21:41 Uhr

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