EAN: 9783766370792

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Unter welchen Voraussetzungen ist eine sachgrundlose Befristung zulässig wenn zwischen den Parteien bereits in der Vergangenheit ein Arbeitsverhältnis bestand? Auf knifflige Fragen dieser Art gibt die neue 7. Auflage des Basiskommentars zum TzBfG zuverlässig Antwort. Denndie Rechtsprechung hat bei den Regelungen der Befristung inzwischen Grenzen gesetzt.Auch im Teilzeitrecht gibt es neue Rechtsprechung - insbesondere zum gesetzlichen Anspruch auf Brückenteilzeit zu den Regelungen bei der Befristung zur betrieblichen Mitbestimmung bei Ablehnung eines Antrags nach TzBfG.Die Autoren und Autorinnen:Joachim Holwe Ass. jur. Maître en droit Jurist im Wissenschaftlichen Dienst des EuGH Luxemburg Dr. Michael Kossens Ministerialrat in der Niedersächsischen Staatskanzlei HannoverCornelia Pielenz Rechtsanwältin Gewerkschaftssekretärin im Ressort Tarif- und Beamtenpolitik Bund Länder und Gemeinden der ver.di Bundesverwaltung BerlinEvelyn Räder Ass. jur. Abteilungsleiterin Arbeitsmarktpolitik beim Bundesvorstand des Deutschen Gewerkschaftsbundes Berlin

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
05.11.2025 um 21:22 Uhr

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