EAN: 9783828849914

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Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen die Übernahme von Ausbildungskosten flexible Arbeitszeitmodelle ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfügung. Die Anreize müssen dabei nicht nur zweckmäßig sein sondern auch legal im Sinne des Gemeinnützigkeitsrechts.Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tätig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel zu einem zeitgemäßen Managementhandeln in gemeinnützigen Unternehmen beizutragen.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
30.09.2025 um 02:26 Uhr

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