EAN: 9783831107582

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Das Personalmanagement in Deutschland den USA und Japan wird mit bisher noch nicht gekannter Ausführlichkeit in drei Bänden dargestellt. Hierbei werden jeweils spezifische Problemfelder analysiert. Band 2 ist der eigentliche Kern dieser dreibändigen Studie und damit als Bezugspunkt für den vorangegangenen wie den nachfolgenden Band zu verstehen. Dieses Buch stellt die Funktionsmechanismen der einzelnen Personalmanagement-Systeme detailliert dar und unterzieht sie einem systematischen Vergleich. Auf die folgenden Personalmanagement-Bereiche wird im einzelnen eingegangen: Personalbeschaffung und -freisetzung Betriebliche Aus- und Weiterbildung Personalbeurteilung und Beförderungskriterien Anreizgestaltung Innerbetriebliches Kommunikationsverhalten Innerbetriebliches Entscheidungsverhalten Vorgesetzten-Untergebenen-Verhältnis.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
31.03.2025 um 11:11 Uhr

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