EAN: 9783847424451

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Wie vollzieht sich Wandel in Organisationen? Was bedeutet Zusammenarbeit in einem Unternehmen? Was können wir aus Erfahrungen lernen? Das Buch untersucht organisationale Veränderungsprozesse auf Basis von Kooperationserfahrungen zwischen Arbeitgeberinnen Arbeitnehmerinnen und Aktionsforscherinnen in Europa und den USA in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Die Autorinnen identifizieren zentrale Akteure und Impulsgeber von Veränderung zeichnen Machtverhältnisse nach und weisen auf mögliche Dilemmata hin. Dabei entwickeln sie zentrale Erkenntnisse über Prozesse der Partizipation und Veränderung in Organisationen von denen Forschung und Praxis gleichermaßen profitieren können.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
04.04.2025 um 09:42 Uhr

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