EAN: 9783848758852

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Das kirchliche Arbeitsrecht der Evangelischen und Katholischen Kirche betrifft in Deutschland rund 1 3 Millionen Mitarbeiter. Für diese gelten Regelungen die sich wesentlich von den arbeitsrechtlichen Vorschriften sonstiger Arbeitnehmer abheben. In der Rechtsberatung wie im Personalbereich spielen die Sonderregelungen eine große Rolle. Das neue Handbuch bietet eine systematische Gesamtdarstellung aller bedeutsamen Themen und Rechtsprobleme: Individualarbeitsrecht (Arbeitsvertragsrichtlinien Loyalitätspflichten außereheliches Verhalten Arbeitnehmerüberlassung Kündigungsregelungen Beteiligung Mitarbeitervertretungen) Kollektivarbeitsrecht ("Dritter Weg" Arbeitsvertragsrichtlinien Mitarbeitervertretungsrecht - MVG.EKD MAVO - Arbeitskampfrecht Schlichtung) Kirchlicher Beschäftigtendatenschutz (Anwendungsbereich -vorrang DS-GVO BDSG versus DSG-EKD und KDG Beschäftigtendatenschutz Zulässigkeit der DV Informationspflichten Sanktionen und Rechtsbehelfe) Rechtsschutz (innerkirchliche Schlichtungsstellen kirchliche Arbeitsgerichte Rechtsmittel einstweiliger Rechtsschutz Vollstreckung) Aktuell Die neuesten Entscheidungen des BAG wie des EuGH (z.B. Egenberger-Entscheidung) sind durchgängig berücksichtigt.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
30.03.2025 um 23:12 Uhr

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