EAN: 9783848782567

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Wie kann die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung mitbestimmungs- und beteiligungsorientiert gestaltet werden? Untersucht wurden organisationale Praktiken des Veränderungsmanagements in sieben Pilotverwaltungen die im Rahmen des Modellprojekts Führung im digitalisierten öffentlichen Dienst innovative Maßnahmen in den Handlungsfeldern Personal Führung Kommunikation und Organisation entwickelt haben. Die vorliegende Studie identifiziert Hürden und Erfolgsfaktoren für die Einführung guter Arbeitsbedingungen in der digitalen Verwaltung und endet mit Ansatzpunkten zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels auf der Ebene der Personal- und Organisationsentwicklung der Politikgestaltung sowie der Personalräte und Gewerkschaften.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
02.04.2025 um 21:50 Uhr

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