EAN: 9783866443228

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Die deutschen Unternehmen müssen Strategien entwickeln die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit ihrer älter werdenden Belegschaft bis zum Rentenalter von 67 Jahren zu erhalten bzw. zu verbessern. Dabei kommt der Arbeitszeitgestaltung eine besondere Bedeutung zu. Im Rahmen von zehn Teilprojekten in fünf Unternehmen wurden alternsgerechte Arbeitszeitmodelle (Teilzeitarbeit Kurzpausen alternsgerechte Schichtpläne Langzeitkonten) untersucht beziehungsweise neu entwickelt eingeführt und evaluiert.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
12.11.2025 um 11:55 Uhr

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