EAN: 9783967391848

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Mach nicht mehr mach es anders ! Mitarbeitende sind häufig besser verbunden mit dem Internet als mit dem eigenen Unternehmen den Kolleg:innen - und sich selbst. Kein Wunder: Es fehlt eine Arbeitsplatzumgebung in der sie sich gehört und verstanden fühlen ja in der sie das Gefühl haben etwas bewegen zu können. Immer mehr erleben sie deshalb Arbeitsfrust statt Lust. Damit soll jetzt aber Schluss sein.  Jonas Höhn zeigt Personalverantwortlichen Mitarbeitenden und Führungskräften an welchen Stellschrauben sie drehen können um gemeinsam ein sicheres Arbeitsumfeld aufzubauen als Team zusammenzuwachsen und die Performance aller nachhaltig zu steigern.  Von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen über motivierende Best-Practice-Beispiele namhafter Unternehmen bis hin zu konkreten "Quick Wins" für Mitarbeitende und Führungskräfte - dieses Buch bietet inspirierende Impulse und praktische Handlungsempfehlungen um bessere Arbeitsumgebungen zu schaffen und Zusammenarbeit positiver zu gestalten. Und das Beste: Dafür ist keine radikale Veränderung nötig. Vielmehr lautet das Motto: "Mach nicht  mehr mach es anders !" "Wir dürfen bei der ganzen Suche nach neuen Talenten bestehende Mitarbeitende nicht vergessen." Jonas Höhn Was uns im Buch erwartet: Vorwort von Inga Dransfeld-Haase Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager:innen Hochinteressante Studien aus Psychologie und Wissenschaft Best Practices namhafter Unternehmen wie Volkswagen Microsoft OTTO SAP AXA und 3M Wertvolle Denkimpulse durch führende Expert:innen Forscher:innen und Personalverantwortliche Konkrete Praxistipps für Mitarbeitende Führungskräfte und Personalverantwortliche Das Buch lädt zum Dialog ein wie wir Mitarbeiterbindung gemeinsam attraktiv und aktiv gestalten können.  Zum Autor: Jonas Höhn ist Gründer der detoxRebels - bekannt aus "Die Höhle der Löwen" (VOX) Zu seinen Kunden gehören u. a. TUI Vodafone und Peek & Cloppenburg Der Autor ist Host des erfolgreichen Podcasts "Rebellisch gesund by detoxRebels" mit führenden Persönlichkeiten aus Wissenschaft Psychologie und Wirtschaft

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20.03.2025 um 04:56 Uhr

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