EAN: 9783985420209

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Wer sich mit Arbeitswissenschaft oder Diversity Management beschäftigt stellt fest dass die Vielfalt in der Arbeitswelt immer differenzierter wahrgenommen und analysiert wird. Dabei geht es um verschiedene Diversity-Dimensionen in unterschiedlichen Funktionen Betriebsgrößen und Branchen. In diesem Band sind verschiedene Beiträge zusammengefasst die sich alle mit der Vielfalt in der Arbeitswelt beschäftigen. Es geht um unbewusste Vorurteile in der Personalauswahl um introvertierte Menschen in Führungssituationen um Sensation-Seeker in Organisationen um die Motivation von Beschäftigten in der Gig-Economy um weibliche Führungskräfte im mittleren Management und um Vielfalt als organisationalen Imperativ.Mit Beiträgen vonRory Linton Florian Krause Cornelia Reithmeier Carolin Schulte Günther Vedder und Nicola Walter.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
21.03.2025 um 16:20 Uhr

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