EAN: 9783648190104

Bilder-Quelle: averdo

Die Arbeitswelt ist im Wandel: Digitalisierung Globalisierung und demografischer Umbruch fordern uns heraus neu zu denken - nicht nur wie wir arbeiten sondern auch wofür. In dieser Dynamik wird Resilienz zur Schlüsselkompetenz für Individuen Teams und Organisationen. New Work steht erst mal für Hoffnung Resilienz für Stabilität - doch was bedeuten diese Begriffe wirklich? Und wie helfen sie bei der Arbeitsgestaltung? Dieses Buch dient als praxisorientierter Leitfaden für alle die im Umbruch Orientierung suchen. Über 20 kluge Köpfe aus Forschung und Praxis beleuchten die Verbindung von Resilienz und New Work und zeigen Wege auf wie resiliente Strukturen geschaffen werden können - für eine zukunftsfähige Arbeitskultur in einer komplexen Welt. Mit einem Vorwort von Vera Starker und Beiträgen Dr. David Bausch  Kim Körber Karsten Hofrichter Lea Zerbst Jule Jankowski  Sebastian Mauritz  Dr. Katrin Hegendörfer  Johanna Fink Moritz Orendt  Prof. Dr. Eva Asselmann  Leonie Müller  Nico Gramenz  Brigitte Hettenkofer  Conny Dethloff  Kai-Marian Pukall  Dr. Judith Muster Dr. Alexander Heindl  Dominique Trott  Dr. Sevda Helpap  Dr. Ramzi Fatfouta  Dr. Katharina Roos Vera Starker und Katy Röwer. Inhalte: Resilienz als Haltung New Work als Weg New Work New Culture Real Impact: Die neue Arbeitswelt braucht Schutzräume Erfolgsfaktor Selbstführung in Zeiten von New Work Der Einfluss der Persönlichkeit auf die individuelle Resilienz Team-Resilienz: Ein starkes WIR führt durch jede Krise Struktur schafft Resilienz: fünf Prinzipien zum Umgang mit Stress im Team Organisationale Resilienz in der digitalen Transformation

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
10.10.2025 um 19:12 Uhr

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