EAN: 9783658254728

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Miriam Neidig untersucht das Zusammenspiel zwischen internen und externen Einflussgrößen auf Aufsichtsräte und überprüft ob Umweltfaktoren zu einem Wandel der Aufsichtsratstätigkeit führen weg vom Überwachungsorgan hin zu einem stärker beratenden Organ und in der damit in der Folge verbundenen Erfordernis von neuen HR-Kompetenzen. Mit Hilfe einer State-of-the-Art Analyse entwickelt sie ein Kompetenzmodell das zeigt wie HR-Verantwortliche mit ihrer Berufung in die Unternehmensführung einen Mehrwert bieten können.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
29.03.2025 um 16:51 Uhr

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