EAN: 9783662592311

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Vorurteile sind in allen Bereichen des Arbeitslebens vorzufinden. Die Diversität in Unternehmen wächst. Belegschaften werden national wie global aufgestellt und immer bunter. Vorurteile können hier zu Fehlentscheidungen bei der Personalarbeit führen zu Mobbing sinkender Arbeitszufriedenheit Leistungsabfall Gruppenkonflikten und gar zur Abkehr von der eigentlich gewollten Unternehmenskultur. Erfolgreich gegen Vorurteile vorzugehen ist eine große Herausforderung. Dieses Buch stellt in rund 20 Fachbeiträgen von Vertretern aus Unternehmenspraxis Wissenschaft und Beratung fundierte Analysen Lösungskonzepte sowie konkret durchgeführte Gegen-Maßnahmen und deren Wirksamkeit vor. Ein nützlicher Fundus für Praktiker und Experten aus Personalabteilungen Arbeitnehmervertretungen NGOs Wissenschaftler und Studierende um den fachbegrifflich sogenannten Unconscious Bias zu erkennen zu reduzieren und damit vielleicht ganz zu vermeiden.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
24.09.2025 um 07:13 Uhr

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