
EAN: 9783807327860

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Wer hätte nicht gerne die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz? Für die Personalauswahl gelten vielfältige rechtliche Rahmenbedingungen und die Personalpsychologie bietet reichhaltige Gestaltungsmöglichkeiten. Deshalb werden erstmals in einem Werk sowohl rechtliche als auch personalpsychologische Aspekte für mehr Rechts- und Treffsicherheit kombiniert. Aktuelle Rechtsprechung und valide Forschungsergebnisse bilden die Grundlage für die Erläuterung u. a. dieser Themen: Personalmarketing Anforderungsprofil und Stellenausschreibung anonymisierte Vorauswahl Bedeutung dienstlicher Beurteilungen Interviewführung Abbruch von Verfahren Konkurrentenklagen Personaleinführung und was tun wenn sich Beamte und Tarifbeschäftigte auf eine Stelle Dienstposten bewerben. Die Autoren arbeiten forschen und lehren seit vielen Jahren in den Bereichen Dienst- und Arbeitsrecht sowie Personalpsychologie. Prof. Dr. Boris Hoffmann ist u. a. Schriftleiter bei der Zeitschrift für Tarifrecht Prof. Dr. Andreas Gourmelon ist Herausgeber der Reihe Personalmanagement im öffentlichen Sektor beide sind als Herausgeber der Zeitschrift Der Öffentliche Dienst - Personalmanagement und Recht tätig.
Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
24.03.2025 um 08:41 Uhr
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9783807327860
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380732786X
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