EAN: 9783867410397

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Seit Beginn der Neunziger Jahre befinden sich die Unternehmen - kleine wie große - in einem Wandel der durch neue Technologien die Wettbewerbsverschärfung und demografische Veränderungen hervorgerufen wird. Die rasante Entwicklung verlangt nach verstärkter Arbeitsteilung und Spezialisierung und der Konkurrenzkampf auf den Arbeitsmärkten erfordert ein strategisches Personalmanagement der Unternehmen. Die Bedeutung des Personalmanagements nimmt immer mehr zu. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist eine schnelle Anpassung der Qualifikation ihrer Mitarbeiter an die sich ändernden Anforderungen überlebenswichtig um sich gegen die Großunternehmen zu. Das Buch stellt die gesamten Grundlagen des nationalen wie internationalen Personalmanagements in kleinen und mittleren Unternehmen einschließlich Personalplanung Personalbeschaffung Personalentwicklung Motivation Verwaltung und Personalcontrolling dar.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
30.03.2025 um 04:32 Uhr

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