EAN: 9783867742672

Bilder-Quelle: averdo

Dieses Buch zeigt Ihnen wie man herkömmliche (Führungs-) Muster bricht um Neues und Ungewöhnliches auszuprobieren - und damit erfolgreich zu sein. Die vier Musterbrecher sind Stefan Kaduk Dirk Osmetz Hans A. Wüthrich und Dominik Hammer. Sie wissen wovon sie reden. Sie kennen den Alltag in Unternehmen und Organisationen wo sie als Berater unterwegs sind. Sie kennen auch die vorherrschenden Denk- und Verhaltensmuster dort: Chefs können nicht führen Mitarbeiter muss man kontrollieren Fehler sind tabu Pläne müssen wider besseres Wissen eingehalten werden. Spätestens hier sind Musterbrecher gefragt Mitarbeiter die bereit und in der Lage sind aus den gängigen Klischees auszubrechen zu experimentieren und die scheinbar selbstverständlichen Dinge gründlich zu hinterfragen. Nicht die Perfektionierung des Vorhandenen (die sowieso nicht gelingt) ist die Devise. Was wirklich hilft ist eine Änderung der Sichtweise. `Uns interessieren Musterbrecher¿ sagen die Autoren. `Das sind Menschen und Organisationen die erkannt haben dass es um eine andere Haltung geht.¿

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
02.04.2025 um 00:36 Uhr

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