EAN: 9783170433533

Bilder-Quelle: averdo

Das Thema Diversity und damit der Komplex der Gendergerechtigkeit ist ideologisch aufgeladen. Gerade deshalb kommt Diversity in weiten Teilen des Alltags nur eine Nischenexistenz als Lippenbekenntnis zu obwohl es im Moment auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht. Wie immer man zu dieser Thematik und ihren Protagonisten steht im ökonomischen Kontext insbesondere in Unternehmen ist Diversity relevant. Diversity zielt nicht ausschließlich auf ethnisch-kulturelle Vielfalt sondern bezieht sich auch auf Merkmale wie Alter Geschlecht Weltanschauung und sexuelle Identität. Im (betriebs-)wirtschaftlichen Kontext und hier vor allem in den Bereichen Strategie Führung Leadership Personal und Öffentlichkeitsarbeit erweitert Diversity die bisherigen interkulturellen Ansätze indem Vielfalt als ein wirtschaftliches Potenzial und eine wirtschaftliche Chance genutzt werden soll: Ein Unternehmen soll attraktiver kreativer innovativer und als Marke wahrnehmbarer werden - jedoch steht der Theorie die mitunter komplizierte Praxis gegenüber in der meist Unkenntnis oder Unsicherheit herrscht wo und wie Diversity in betriebliche Entscheidungen einfließen kann und soll. Dieses Know-how vermittelt der Band sachlich und in konstruktiver Form ohne dabei die "offenen Flanken" argumentativen Lücken und "seltsamen Blüten" zu verschweigen.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
28.03.2025 um 06:43 Uhr

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