EAN: 9783486590371

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Das Buch bietet zum einen eine Einführung in wesentliche Performance-Management-Instrumente wie Mitarbeitergespräch Führungskräftebeurteilung Coaching Ethik und Personalführung Menschenbilder Führungsstile und Führungstechniken sowie internationales und interkulturelles Personalmanagement. Darüber hinaus wird ein innovativer Ansatz entwickelt der die systemtheoretischen Ergebnisse aus Einzelwissenschaften wie Evolutionstheorie Biologie Physik Philosophie oder Kognitionswissenschaften für eine neue Sicht der Personalführung (Systemic Leadership) nutzbar zu machen sucht. Das Buch richtet sich gleichermaßen vorlesungsbegleitend an Studierende der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal als auch an interessierte Führungskräfte und Personalverantwortliche in der Unternehmenspraxis die ihr Management-Instrumentarium erweitern möchten.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
08.11.2025 um 19:16 Uhr

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