EAN: 9783707334241

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Mitwirkungsrechte im Personalmanagement - eine NeuordnungDie Mitwirkung der ArbeitnehmerInnen im Betrieb hat große Bedeutung für den Interessenausgleich zwischen ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerInnen. Mitwirkungsrechte werden in der Regel vom Betriebsrat ausgeübt und sind im Arbeitsverfassungsgesetz niedergeschrieben. Durch die praxisferne Anordnung dieser Mitwirkungsrechte entstehen aber häufig Verständigungsprobleme zwischen ArbeitgeberIn und Betriebsrat und Konflikte werden geschürt. Um dies zukünftig zu vermeiden gliedert das Buch die Mitwirkungsrechte neu und integriert sie in den Personalmanagementprozess. Es zeigt welche Beteiligungsrechte in den einzelnen Personalmanagementphasen wie zB Personalplanung Personaleinführung Personalverwaltung Vergütung etc bestehen. Das Buch ist ein praxisnaher Arbeitsbehelf für ArbeitgeberInnen PersonalistInnen Betriebsräte und ArbeitnehmerInnen. Viele Beispiele zahlreiche Erklärungen Literaturverweise ein Stichwortverzeichnis und eine Überblickstabelle erleichtern den Zugang zum Thema und garantieren einen raschen und benutzerfreundlichen Umgang mit dem Buch.

Produktinformationen zuletzt aktualisiert am
14.11.2025 um 01:54 Uhr

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